100km不参加。
おはようございます♪
Vol.3078
いつも読んでいただきありがとうございます。
昨日、弊社の片山統括と話し合い・・・
台風の経路のため、100㎞ウォークの参加を見送りました。
スタッフ9人、宿泊先のホテルのキャンセルの関係で、ジャッジしました。
先週の日本全国で台風の爪痕をみると、さすがに危険ですねー
うーーーん。。
残念です。
まさか、2週連続で台風が来るとは・・・
それでも、少しホッとしているのも事実。
というか、本音です♪
日本商店会の仲間にも共有し、みんなで不参加に・・・
みんなホッとしてるんだろうなー
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それではメルマガいっちゃいます♪
仕事の報酬とは何か？ 田坂広志著
「目に見えない報酬」とは、何か？
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「三つの報酬」です。
最初に、その三つを、短い言葉で述べておきましょう。
第一が「能力」
一生懸命に仕事をすると、職業人としての「能力」が身につく。
良い仕事を残そうとする努力を通じて、職業人としての「能力」が磨かれる。
そのことは、まぎれもなく「仕事の報酬」です。
第二が「仕事」
一生懸命に仕事をすると、良い「仕事」を残すことができる。
職業人としての能力を磨くことによって、優れた「仕事」を残すことができる。
それもまた、素晴らしい「仕事の報酬」です。
そして、第三が「成長」
一生懸命仕事をすると、人間として「成長」できる。
仕事の困難と悪戦苦闘し、仕事の仲間と切磋琢磨することによって、一人の人間として「成長」していくことができる。
それはある意味で、「最高の報酬」です。
すなわち、
「能力」
「仕事」
「成長」
それが、「目に見えない三つの報酬」です。
そして、我々は、「仕事の報酬」というものを考えるとき、「収入」や「地位」といった「目の見える報酬」ではなく、これらの「目に見えない報酬」に目を向けることが極めて大切です。
なぜなら、「報酬」というものには、二つの種類があるからです。
一つは、「自ら求めて得るべき報酬」
一つは、「結果として与えられる報酬」
しかし、我々は、この二つを、しばしば混同ぢてしまう。
例えば、「収入」や「地位」
これはそもそも、「自ら求めて得るべき報酬」ではありません。
良い仕事、優れた仕事を成したとき、「結果として与えられる報酬」です。
これに対して、「能力」「仕事」「成長」というものは、「自ら求めて得るべき報酬」です。
仕事を通じて、それをいかに得ることができるか、それを、日々、考え続けるべき報酬です。
我々は、その二つの違いを深く理解しておかなければなりません。
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目に見えない報酬は、仕事を通じて成長できると言うこと・・・
人は仕事を通じてドンドン成長していきます。
それは目に見えない報酬です。
それを求める人になって欲しいと思っています。
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星野 修
