昇給。。 - 星野修の想い・志

おはようございます♪

Vol.3022

いつも読んでいただきありがとうございます！！

昨日の午前中は、昇給会議。

統括・SVと行いました。

がんばってくれた人への昇給です。

ガッチリ、話し合って決めました。

午後は古田土会計事務所の西澤さんが来てくれ、決算最終報告会。

まだ、まだやるべきことはたくさんありますねー

仕事を通じて喜びや感動を与える職場を作っていきます。。

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それではメルマガいっちゃいます♪

ありえないレベルで人を大切にしたら、23年連続黒字になった仕組み　　　近藤宣之著

「仕事」でなければ得られない3つの喜び

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私は、人生の喜びは「４つ」あると考えています。

ひとつ目は「ほかの誰かに必要とされる」

2つ目は「ほかの誰かを助ける」こと

3つ目は「ほかの誰かに感謝される」こと

4つ目は、「ほかの誰かから愛される」こと

このうち、最初の３つは、働かないと得られない喜びです。

人から必要とされ（ひとつ目）、必要とされたからその人を助け（2つ目）、助けたから感謝される（3つ目）。

この3つが人生の喜びだとすれば、会社は、

「人を雇用して、働くことで得られる喜びを雇用者に提供する」

ために存在すべきだと思います。

日本国内で6000万人以上いる就業者のうち、自営業者はほんのひと握り。

ほとんどは、雇用者（会社、団体などに雇われて給料、賃金を得ている人）なのですから、経営者は「働く喜び（人生の喜び）」を知る雇用者をひとりでも多く増やす責任があるのです。

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人生の喜び。。

それは働くことで得られる喜びです。

その喜びを感じて頂けるような会社にしていかなくてはいけません。

覚悟ですね。

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星野　修