犬の散歩。。
おはようございます♪
Vol.3005
いつも読んでいただきありがとうございます!!
昨日の夕方は、急に雨が激しく降ってきました。
雨の中も犬の散歩。。
ルーティンワークですが・・・
雨がいやがりますが、オシッコ・うんちをするまで帰れません。
なので、雨の中、犬を連れまわしました♪♪
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それではメルマガいっちゃいます♪
1分間ドラッカー 西村克己著
何が目的か。
何を実現しようとしているか。なぜそれを行うか。
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ドラッカーは、仕事の定義ということをしばしば強調している。
知識労働の生産性向上を図る場合にも、
① 何が目的か?
② 何を実現しようとしているか
③ なぜそれを行うか
をまず問い直すことだ。
それは、とりもなさず仕事を定義し直すことであり、最も早く、もっとも効果的に生産性を向上させる方法だ。とドラッカーはいう。
仕事は、精神的な要素で意外なほど左右される。
「自分は何のために仕事をしているのか」があいまいだと、「いわれたからやる」になり、やりがいやモチベーションが生まれない。
「何を実現しようとしているか」というビジョンが見えなければ、改善するための知恵は出てこない。
「なぜ、行うか」がつかめないと、必要ないことがやめられず、必要なことに資源を集中することができなくなる。
「岩は割れる。スジを見つけよ」とは、電力業界の基礎を固め「電力の鬼」と呼ばれた松永安右衛門の言葉だ。
仕事や困難といった「岩」はダイヤのような均一な結晶ではない。
忘れやすいスジがどこかに必ずあるものだ。
それを探すのが先決だというのだ。
スジを探す方法が、冒頭の①②③ではないだろうか。
安右衛門がアーノルド・トレインビーの「歴史の研究」を翻訳したのは偶然ではないと思う。
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仕事をする上で、いつもやってる業務の目的大切です。
それは何のためにするのか?
必要であれば続けるし、必要でなければやめます。
1年に1回は仕事の見直しをしていこうと思っています。
ホント、無駄な仕事が多くなってしまいますからね~
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株式会社HSコーポレーション
星野 修